近年來，新區(qū)建投集團(tuán)公司黨支部不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容和有機(jī)組成，切實(shí)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

強(qiáng)化廉政組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，黨支部主要負(fù)責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員各司其責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，定期專題研究部署推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

強(qiáng)化廉政承諾書簽訂。集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、集團(tuán)公司班子成員與分管部門，簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并組織全體黨員、關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔承諾書，真正做到全覆蓋。

強(qiáng)化廉政談話提醒。通過多途徑抓思想、提站位、敲警鐘、提要求，定期開展廉政個別談話和集體談話，堅持每周例會必談廉政工作，每逢節(jié)日必做廉政集體談話提醒、張貼集團(tuán)公司“十三個嚴(yán)禁”通知，形成了節(jié)日提醒不放松、廉政談話不斷線的常態(tài)化廉政教育機(jī)制。

強(qiáng)化廉政警示教育。持續(xù)開展深化“三個以案”警示教育，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，堅持以正面典型教育人、反面典型警示人，組織廉政專題學(xué)習(xí)研討。定期開展專題警示教育會，通報國有企業(yè)領(lǐng)域典型案例，集中觀看警示教育片，內(nèi)設(shè)部門、子公司結(jié)合工作實(shí)際，就如何做好廉政風(fēng)險排查、預(yù)防措施，作交流和表態(tài)發(fā)言。黨外中層、關(guān)鍵崗位人員列席各種廉政學(xué)習(xí)會議，做到廉政教育全覆蓋。

    強(qiáng)化廉政風(fēng)險點(diǎn)排查。梳理崗位職責(zé)，圍繞管人、管錢、管物、管事和管項(xiàng)目的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，識別廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定防范風(fēng)險的具體措施，明確防控責(zé)任，切實(shí)落實(shí)廉政風(fēng)險防控責(zé)任制。

強(qiáng)化廉政紀(jì)實(shí)制度落實(shí)。堅持和完善黨風(fēng)廉政主體責(zé)任紀(jì)實(shí)制度和紀(jì)實(shí)臺賬，把廉政工作研究部署、廉政集中學(xué)習(xí)、廉政集體談話、廉政個別談話、任前廉政談話、新入職人員廉政談話、廉政黨課、廉政警示教育等納入臺賬，準(zhǔn)確記載履責(zé)的時間、地點(diǎn)、對象、概要和履責(zé)類別等關(guān)鍵要素。

強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督全覆蓋。探索國有企業(yè)“黨支部+內(nèi)設(shè)審查監(jiān)督部門”的聯(lián)合監(jiān)督模式，做到黨內(nèi)黨外監(jiān)督全覆蓋。制定了《履行職責(zé)監(jiān)督實(shí)施辦法》、《紀(jì)檢監(jiān)督工作規(guī)則》、《內(nèi)部審計制度》、《異常行為定期報告制度》等規(guī)章制度，強(qiáng)化經(jīng)營管理和廉政風(fēng)險防范。同時，創(chuàng)新監(jiān)督方式，開展合作單位廉政談話，共同監(jiān)督，形成合力。

    強(qiáng)化廉政執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，嚴(yán)厲整治腐敗。